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绩效考核管理资料

创建者:英语论文大全/全英文
创建时间:2012-01-18 17:06
修改时间:2012-01-31 21:44

介绍:目前建立现代化企业最权威的绩效考核管理资料，所著述内容全部汇集当今专业实战经验，均属行业最新力作，文档全部WORD排版，附全部表格，即下即用，为专业之人士及培训教材及人力资源管理人士借鉴学习之用。
关键词: 绩效考核管理资料人力资源人事行政业务销售培训

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doc 员工绩效考核办法

员工绩效考核办法

上传人: 英语论文大全/全英文
2011-05-01 19:15
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86 p

doc 业务与管理岗位员工绩效考核手册

业务与管理岗位员工绩效考核手册——是目前最具实操型企业岗位员工绩效考核完全手册，系统规范，具代表性和权威性。全文分为业务岗位与管理岗位员工绩效考核两大部分，以纯WORD表格形式，以工作中考核实际需求，从岗位职责权限描述、工作计划、完成情况、考核评价、工作总结、抽查记录等等内容，实现对员工的全方位考核体系。是相关..

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2011-05-12 09:35
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ppt 员工绩效考核PPT

员工绩效考核

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2011-05-01 19:15
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5 p

doc 车间现场治理考核细则

车间现场治理考核细则

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2011-05-02 13:31
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doc 公司考评制度

公司考评制度

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2011-05-02 13:31
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46 p

doc 员工绩效考核细则

员工绩效考核细则

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2011-05-01 19:15
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87 p

doc 企业绩效考核操作全手册

企业绩效考核操作全手册——具权威性的实操绩效考核全套资料。全套包括员工绩效考核范本与管理岗位员工绩效考核手册两大部分；全文贴合企业实际考核内容，可操作性极强，且分为月、季、年度考核体系，在内容方面，丰富详实，具有全方位考核建立健全的涵括，内容涉及考核、总结、检查等体系；表格设计标准规范，为目前同类资料之典范。适合专..

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2011-05-11 21:11
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35 p

doc 绩效考核管理办法

为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作效率，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企业目标保持一致，为建立和完善公司人力资源绩效考核和激励与约束机制，对员工业绩进行客观、公平、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制定本办法。

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2011-05-02 13:31
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doc 绩效考核及其操作

绩效考核及其操作

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2011-05-02 13:31
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211 p

ppt 员工绩效考核

绩效考核的应用重点在薪酬和绩效的结合上。薪酬与绩效在人力资源管理中，是两个密不可分的环节。在设定薪酬时，一般已将薪酬分解为固定工资和绩效工资，绩效工资正是通过绩效予以体现，而对员工进行绩效考核也必须要表现在薪酬上，否则绩效和薪酬都失去了激励的作用。

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2011-05-02 13:53
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