工伤事故劳动纠纷及案例解析

lingling-60创建于2011-09-30 最后编辑: 2011-09-30 15:08 1.00W阅读 3人收藏

企业工伤事故处理案例

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本文阐述了工伤致残前提下，如何通过法律手段维护劳动者合法权益，几个案例详述了工伤致残企业应承担的责任，赔付标准等等，具有一定的参考价值

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15、不能认定为工伤，劳动部门认为小蒋的管理方式有问题，用脚踢人的行为不仅不会是企业认可的管理方式，而且其行为本身就违反了《中华人民共和国治安处罚条例》第二十二..

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